金融业
银行选岗二三事
许多CSer在找工作前可能听说过，计算机专业毕业后可以去银行。一般来说，大家对银行的印象是，相较于互联网大厂，银行的薪资可能略低，但工作强度较小，且相对稳定。然而，对于自己究竟该进入哪些银行机构，适合选择哪些岗位，往往并没有太多的了解。希望本篇能够为回答这两个问题提供一点参考。
银行种类及组织架构
商业银行是金融行业的基础，但当前金融行业面临整顿，银行贷款利率降低，且有些面临坏账风险，国有银行员工还面临降薪压力。短期内银行业面临诸多挑战。
在银行种类上，主要有如下分类：
1.宏观货币政策机构：央行（中国人民银行）。
2.政策性银行：包括国家开发银行（2015年被定位为开发性金融机构）、中国农业发展银行和中国进出口银行。 这类银行是以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以营利为目的的专业性金融机构，不对大众提供储蓄业务。
3.国有银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行和邮政储蓄银行。 是指由国家(通常借由财政部、中央汇金公司出资)直接管控的大型商业银行。
4.股份制银行：如招商银行、光大银行等。 一般有企业法人持股
5.地方城商行：如北京银行，宁波银行等。 大股东一般是地方政府、国有企业或大型公司
6.外资银行:如渣打，恒生等。
以及农商行信用合作社等机构。
对于应届生来说，可以先有一个粗略的理解：央行、政策性银行、国有银行、股份制银行从左到右逐渐偏向市场化企业，而从右到左则逐渐更像机关。其中，人民银行是国务院的组成部门；政策性银行和除邮政储蓄银行之外的国有银行均为金融央企，总部除了交行在上海之外，其余全在北京；其中邮政储蓄银行是中国邮政集团的全资子公司。通常越往左边，行业地位更高，稳定性更好，但薪资成长比较平稳；越往右边，薪资涨幅空间越大，相应地也要承担更多市场化的竞争。
在组织结构上，银行通常采用总行（及总行直属机构和子公司）-省分行-支行的架构。我们日常去办理业务的网点通常是支行。在这些岗位中，部分省分行（尤其是政策性银行的省分行）和一些总行直属机构/子公司（如理财子公司）及总行机关都是很值得考虑的工作单位。
对于应届生来说，总行机关通常在行内地位、发展平台和稳定性方面表现更佳，因此竞争更加激烈，门槛也更高。政策性银行和国有银行总行因在各方面表现均衡（六边形战士），每年都是报考的热门。其中，普遍认为建设银行总部的待遇最优（在北大BBS上被戏称为“剑宗”）。政策性银行里，农发行总行待遇也很不错，应届生同学可以多关注。
然而，国有行总行未必对所有应届生都是最合适的选择。一些省分行、子公司和直属机构以及股份制银行，由于更接近业务前线，可以提供更高的薪资水平和更广的跳槽空间。同时，性价比也是一个重要考量因素。比如，某政策性银行的省分行在薪资上并不比总行低多少，但所在城市的生活成本却远低于北京。此外，兴趣爱好也需考虑。有些同学热爱编程，志在技术深耕，那总行机关甚至整个银行业可能都不适合他们。在选择时，不要盲目跟风。根据自身情况和需求进行取舍，才是更明智的做法。
岗位种类
近年来，随着金融科技的发展，银行业迎来了一波信息化改革，因此提供了大量计算机专业毕业生可以报的岗位。这些岗位主要分为两类：
1.机关类型单位：如总行金融科技部或其他总行部门。这类岗位的职责类似于产品经理或项目管理，主要负责对接业务部门和技术部门，沟通和翻译工作较多。HC可能集中在金融科技部，也可能在业务部门或中后台部门单独招收具有技术背景的毕业生。
2.IT技术类型单位：如总行直属的数据中心、软件开发中心或金科子公司等。这类单位主要承担全行日常运营维护、软件开发和数据分析等任务，岗位性质更接近程序员。
对于总行机关类型的单位，得益于金融科技的火热，除了中后台部门外，总行大量前台业务部门也允许计算机类专业应届生报考，以建设银行总行2024届校招为例（如图\ref{岗位表}所示），40多个总行部门校招，其中有30多个部门计算机类专业可以报考，横跨前中后台，其中包括核心业务部门（如金融市场部，公司业务部等），核心职能部门（如党委办公室等），以及一些很好的后台支撑部门（安全保卫部等）。进入之后，总行不同部门之间会有流动性，有机会转到其他部门，做与专业背景相关性不大的金融业务工作，更何况业务部门本身也招收计算机专业的毕业生，部门内部的分工更非一成不变。因此，这类岗位非常适合那些不希望未来工作主要以编写代码为主的同学，类似于公务员的工作性质，也需要撰写大量的公文材料。具体内容可参考北大BBS某热门帖子。
对于IT类技术单位，如交通银行软件开发中心、数据中心，邮储银行数据中心，以及建信金科等，通常是总行直属机构（条线）或子公司。这些单位近年来为应届计算机科学专业毕业生提供了大量岗位，包括开发、运维、产品管理、AI算法等，主要承担银行的IT研发和日常运维任务。相比互联网行业，这类单位的工作强度相对较小，但仍然存在一定的工作压力。例如，数据中心的运维岗位需要定期值班，工作并没有想象中那么轻松。在薪资方面，起薪和涨幅通常也低于互联网行业。但是很稳定，且有一些地点在二线城市的单位综合性价比很高（如邮储行在合肥的数据中心）。适合那些追求工作稳定、厌恶高强度的同学。
报考注意事项
报考方面，中国人民银行作为国务院组成部门，2023年机构改革之后，需要通过公务员国考渠道进行报考。而其他各银行则会在每年秋季开展校招工作，同学可以通过各家银行的校园招聘网站进行报名。需要注意的是，多家银行的招聘对英语能力有一定要求。例如，建设银行总部要求报考者通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）或其他同等水平的英语考试成绩；进出口银行总部则要求六级成绩达到450分及以上，或其他同等水平的英语考试成绩。因此，想要报考的同学需提前了解往年要求，并准备好英语成绩，以免失去报考资格。
考试通常包括笔试和后续的面试，更多地采用类似体制内的考察方式。笔试主要涵盖行政能力测试（行测）、专业知识、英语以及单位的特色文化知识（如标语、理念、发展历史等）。专业知识部分包括金融知识和信息技术。有些银行在笔试时会根据专业和岗位将考试分为两张试卷（金融类/信息科技类），如中国银行。
信息技术类的考察内容虽然较为基础但涉及面广，需要广泛备考。即使是信息科技类的考试，也会涉及少量的金融知识，建议在备考时粗略了解一些基本的金融常识。具体笔面试可以参考第二章节，一般银行面试问的技术问题都比较少（甚至没有），即使是技术单位技术岗也相对较少，通常也只是验证一下对简历项目的了解程度。